> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://doc.enfue.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Tuyển dụng cho một vị trí, từ đầu đến cuối

> Toàn bộ quy trình trên Enfue, từ tạo việc làm đến tuyển được người, kèm liên kết đến từng bước.

Trang này theo dõi một việc làm từ đầu đến cuối. Hãy dùng nó như một tấm bản đồ: mỗi bước đều dẫn đến hướng dẫn chi tiết.

**1. Tạo việc làm**

Nhập chức danh, địa điểm và mức lương, để AI soạn mô tả công việc bằng **Create JD for me**, rồi thêm các kỹ năng bạn cần. Xem [Tạo và chỉnh sửa việc làm](https://doc.enfue.com/vi/hiring/jobs/create-a-job.md).

**2. Quảng bá tin tuyển dụng**

Đăng tin trên trang tuyển dụng của bạn, chia sẻ lên LinkedIn và Facebook, kết nối với các trang việc làm như VietnamWorks và ITviec, và nhúng tin vào website của bạn. Xem [Quảng bá việc làm](https://doc.enfue.com/vi/hiring/jobs/job-integrations.md).

**3. Thu hút thêm ứng viên**

Thêm những người bạn đã biết, nhập dữ liệu sẵn có, tìm kiếm trong nguồn ứng viên bằng AI, hoặc nhận ứng viên từ các đối tác cung ứng ứng viên của Enfue. Xem [Thêm ứng viên](https://doc.enfue.com/vi/hiring/applicants/add-applicants.md), [Tìm ứng viên phù hợp bằng AI](https://doc.enfue.com/vi/hiring/jobs/talent-discovery.md) và [Nhận ứng viên từ đối tác cung ứng](https://doc.enfue.com/vi/hiring/jobs/talentspike.md).

**4. Sàng lọc ứng viên**

Xử lý lần lượt trong [Tasks](https://doc.enfue.com/vi/hiring/tasks.md), bắt đầu từ những ứng viên có [điểm phù hợp AI](https://doc.enfue.com/vi/hiring/applicants/ai-review.md) cao nhất. Đọc từng CV, chọn **Proceed** cho những ứng viên triển vọng và [loại](https://doc.enfue.com/vi/hiring/disqualify.md) những người còn lại kèm lý do.

**5. Phỏng vấn**

Lên lịch phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video, đồng thời đặt phòng và người phỏng vấn. Xem [Lên lịch phỏng vấn](https://doc.enfue.com/vi/hiring/interviews.md).

**6. Thu thập đánh giá**

Đề nghị người phỏng vấn cho điểm và đưa ra khuyến nghị, qua email hoặc bằng một liên kết họ có thể mở trong Zalo, Slack hoặc Teams. Xem [Yêu cầu và gửi đánh giá](https://doc.enfue.com/vi/hiring/evaluations.md).

**7. Giữ liên lạc với ứng viên**

Gửi email cho ứng viên từ [Inbox](https://doc.enfue.com/vi/hiring/inbox.md) dùng chung bằng các mẫu có sẵn, hoặc nhắn tin nhanh trong [Messenger](https://doc.enfue.com/vi/hiring/messenger.md).

**8. Quyết định và gửi đề nghị**

So sánh các đánh giá, chuyển ứng viên bạn chọn sang giai đoạn đề nghị trên [Pipeline](https://doc.enfue.com/vi/hiring/pipeline.md), rồi gửi thư mời nhận việc.

**9. Tuyển dụng**

Chuyển ứng viên sang **Hired**. Họ sẽ xuất hiện trên trang Hired, nơi bạn có thể theo dõi quá trình tiếp nhận nhân viên mới. Xem [Theo dõi nhân sự đã tuyển](https://doc.enfue.com/vi/hiring/hired.md).

**10. Giữ lại các ứng viên tiềm năng**

Thêm những ứng viên giỏi chưa được chọn vào một [nguồn ứng viên](https://doc.enfue.com/vi/hiring/talent-pools.md) cho vị trí tiếp theo.

> [!TIP]
>
> Xem kết quả của việc làm trong [báo cáo](https://doc.enfue.com/vi/hiring/jobs/job-report.md): bao nhiêu người đã ứng tuyển, từ những kênh nào và việc tuyển dụng mất bao lâu.

> **[Tiếp theo: AI trong Enfue](https://doc.enfue.com/vi/get-started/ai-in-enfue.md)**
>
> Mọi việc AI của Enfue làm cho bạn, gói gọn ở một nơi.


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.