> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://doc.enfue.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# AI Review và điểm phù hợp

> Cách AI của Enfue chấm điểm từng ứng viên theo việc làm của bạn, điểm số được tạo nên từ đâu, và cách dùng nó để quyết định nên xem ai trước.

Mỗi ứng viên đều có một **AI Review**: điểm phù hợp trên thang 100 cho biết họ hợp với việc làm đến mức nào, phần phân tích điểm đến từ đâu, và một đoạn tóm tắt ngắn do AI viết. Tính năng này giúp bạn quyết định nên xem ai trước, nhất là khi một việc làm thu hút hàng trăm ứng viên.

## Bạn sẽ thấy điểm phù hợp ở đâu

* Dưới dạng thanh màu trong cột **Match Score** ở [Ứng viên](https://doc.enfue.com/vi/hiring/applicants/overview.md) và [Công việc](https://doc.enfue.com/vi/hiring/tasks.md).
* Trong một vòng tròn trên mỗi thẻ ứng viên khi dùng [trên di động](https://doc.enfue.com/vi/mobile/applicants.md).
* Trong mục **Evaluations** của [hồ sơ ứng viên](https://doc.enfue.com/vi/hiring/applicants/applicant-profile.md), và dưới dạng nhãn cạnh tên ứng viên, ví dụ **45% Low Match**.
* Trên trang đánh giá, để người phỏng vấn cũng thấy được. Xem [Đánh giá](https://doc.enfue.com/vi/hiring/evaluations.md).

Nếu thấy dấu gạch ngang thay cho điểm, nghĩa là ứng viên chưa được chấm điểm.

## Điểm số được tạo nên từ đâu

Điểm phù hợp là tổng của năm tiêu chí. Mở rộng **AI Review** để xem chúng trên biểu đồ và trong phần **Factor breakdown** (phân tích theo tiêu chí):

| Tiêu chí | Điểm | Nội dung xem xét |
| - | - | - |
| **Skills Match** | tối đa 30 | Kỹ năng của ứng viên khớp với kỹ năng việc làm cần đến mức nào. |
| **Relevant Experience** | tối đa 30 | Kinh nghiệm làm việc của họ liên quan đến vị trí đến mức nào. |
| **Role Fit** | tối đa 20 | Nhìn chung, nền tảng của họ phù hợp với vị trí đến mức nào. |
| **Qualifications** | tối đa 10 | Học vấn và bằng cấp của họ. |
| **Practical Fit** | tối đa 10 | Các yếu tố thực tế, chẳng hạn địa điểm và thời gian có thể bắt đầu. |

Bên dưới phần phân tích, **AI summary** (tóm tắt AI) nêu điểm mạnh và những điểm còn thiếu của ứng viên trong vài câu.

> [!TIP]
>
> Điểm số chỉ chính xác khi mô tả công việc rõ ràng. Hãy thêm các kỹ năng bắt buộc và một mô tả rõ ràng khi bạn [tạo việc làm](https://doc.enfue.com/vi/hiring/jobs/create-a-job.md), để AI biết cần tìm gì.

## Dùng điểm phù hợp hiệu quả

* **Sắp xếp theo điểm phù hợp** để xem trước những ứng viên mạnh nhất.
* **Đọc phần phân tích, không chỉ nhìn con số.** Một ứng viên có **Skills Match** thấp nhưng đạt điểm tối đa ở **Relevant Experience** vẫn có thể đáng để gọi trao đổi.
* **Kết hợp với nhận định của đội ngũ.** Điểm số giúp bạn sắp xếp thứ tự ưu tiên; còn [đánh giá](https://doc.enfue.com/vi/hiring/evaluations.md) của người phỏng vấn mới là yếu tố quyết định.

> [!NOTE]
>
> Điểm AI có thể bỏ sót những bối cảnh mà con người nhận ra, chẳng hạn việc chuyển ngành hay các kỹ năng có thể áp dụng sang vị trí mới. Luôn xem CV trước khi loại ứng viên.

Các tính năng AI trong Enfue được vận hành bởi [OpenAI](https://doc.enfue.com/vi/integrations/openai.md) và [Claude](https://doc.enfue.com/vi/integrations/claude.md).


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.