> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://doc.enfue.com/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Hồ sơ ứng viên > Xem nhanh một ứng viên hoặc mở hồ sơ đầy đủ để đọc CV, kiểm tra đánh giá AI, lên lịch phỏng vấn, đánh giá và trao đổi với ứng viên. Mọi thông tin về một ứng viên đều nằm trong hồ sơ của họ: CV và tài liệu, các buổi phỏng vấn, đánh giá, email và bình luận của đội ngũ bạn. Bạn có thể mở hồ sơ theo hai cách. | Chế độ xem | Cách mở | Phù hợp nhất khi | | - | - | - | | **Preview** (xem nhanh) | Nhấn biểu tượng **eye** (con mắt) trong cột **Action**, hoặc nhấn vào tên ứng viên. | Duyệt nhanh nhiều ứng viên, lần lượt từng người. | | **Full profile** (hồ sơ đầy đủ) | Nhấn biểu tượng **open** trong cột **Action**, hoặc **View full profile** ở đầu bảng xem nhanh. | Làm việc chuyên sâu với một ứng viên. | ## Xem nhanh Bảng xem nhanh mở ra ở bên phải, nên danh sách ứng viên của bạn vẫn hiển thị. ### Chuyển giữa các ứng viên Dùng **Previous** và **Next** ở đầu bảng để duyệt lần lượt các ứng viên trong danh sách mà không cần đóng bảng xem nhanh. Đây là cách nhanh nhất để sàng lọc một loạt ứng viên mới. Thanh trên cùng cũng hiển thị **Applicant ID** (nhấn biểu tượng sao chép để sao chép), ngày ứng viên **Applied** (nộp đơn) và **Assignee** (người phụ trách). Nhấn vào người phụ trách để thay đổi. ### Phần đầu hồ sơ ứng viên Bên dưới tên ứng viên, bạn sẽ thấy: * **Giai đoạn** của họ, ví dụ **Applied**. * **Điểm phù hợp** kèm nhãn, ví dụ **45% Low Match**. Xem phần AI Review bên dưới. * Số lượng **đánh giá**: tiêu cực và tích cực. * Một **mũi tên kép** bạn có thể nhấn để đánh dấu ứng viên là ưu tiên cao. Mũi tên chuyển sang màu đỏ khi ứng viên được ưu tiên. * **Việc làm** họ ứng tuyển và **nguồn** của họ. Nhấn vào mục nào để thay đổi mục đó. * **Thẻ (tag)**. Nhấn **+** để thêm thẻ. Xem [Thẻ](https://doc.enfue.com/vi/hiring/applicants/tags.md). * **Email** và **số điện thoại** của họ, mỗi mục có biểu tượng sao chép. ### Thao tác | Nút | Chức năng | | - | - | | **Evaluate** | Gửi đánh giá của bạn. Xem [Gửi đánh giá nhanh](https://doc.enfue.com/vi/hiring/pipeline.md). | | **Disqualify** | Loại ứng viên khỏi quy trình kèm lý do. Xem [Loại và khôi phục ứng viên](https://doc.enfue.com/vi/hiring/disqualify.md). | | **Next stage** | Chuyển ứng viên sang giai đoạn tiếp theo. Nhấn mũi tên bên cạnh để chọn một giai đoạn cụ thể. | | Biểu tượng lịch | Lên lịch phỏng vấn. Xem [Lên lịch phỏng vấn](https://doc.enfue.com/vi/hiring/interviews.md). | | Biểu tượng phong bì | Gửi email cho ứng viên. | | Biểu tượng trò chuyện | Gửi tin nhắn trò chuyện cho ứng viên. | Nhấn **View Actions** để hiển thị các phần phỏng vấn, đánh giá và phỏng vấn AI bên cạnh CV. Nhấn **Hide Actions** để CV hiển thị toàn bộ chiều rộng trở lại. ### Tài liệu Các tab ở giữa hiển thị tài liệu của ứng viên: * **CV** * **Cover letter** (thư xin việc) * **LinkedIn** * **Video CV** * **Docs**: các tài liệu đính kèm khác. * **Duplicates**: các bản ghi khác có vẻ là cùng một người. Trình xem CV cho phép bạn phóng to, thu nhỏ, vừa khung trang, xoay, chuyển trang, **download** (tải xuống) tệp, mở trong tab mới hoặc xem toàn màn hình. ## Hồ sơ đầy đủ Hồ sơ đầy đủ có mọi thứ trong bảng xem nhanh, cùng một số phần bổ sung. ### Dòng thời gian giai đoạn Dòng thời gian ở trên cùng hiển thị mọi giai đoạn trong quy trình tuyển dụng của bạn. Các giai đoạn đã hoàn thành được đánh dấu tích kèm ngày ứng viên đạt đến, giai đoạn hiện tại được làm nổi bật, và các giai đoạn sau được đánh dấu **Upcoming** (sắp tới). ### Thông tin hồ sơ | Tab | Nội dung hiển thị | | - | - | | **Contact** | Email, số điện thoại, **Tags** và **Talent Pools**. Nhấn **+** để thêm thẻ hoặc thêm ứng viên vào một [nguồn ứng viên](https://doc.enfue.com/vi/hiring/talent-pools.md). | | **Screening Criteria** | Câu trả lời của ứng viên cho các câu hỏi sàng lọc của bạn. | | **Additional Info** | Câu trả lời cho các câu hỏi khác trong [mẫu đơn ứng tuyển](https://doc.enfue.com/vi/settings/applications/application-form.md) của bạn. | | **Logs** | Lịch sử mọi hoạt động liên quan đến ứng viên này. Để xem hoạt động của toàn bộ không gian làm việc, xem [Logs](https://doc.enfue.com/vi/hiring/timeline.md). | ### Phỏng vấn Liệt kê mọi buổi phỏng vấn với ứng viên này, kèm việc làm và giai đoạn, ngày, giờ, người phỏng vấn và trạng thái (ví dụ **Completed**). Nhấn **Schedule interview** để đặt lịch phỏng vấn mới. ### Đánh giá Hiển thị đánh giá AI và mọi đánh giá từ đội ngũ của bạn. Nhấn **Request Evaluations** để đề nghị người phỏng vấn hoặc quản lý tuyển dụng đánh giá ứng viên. Xem [Đề nghị đồng nghiệp đánh giá](https://doc.enfue.com/vi/hiring/pipeline.md). #### AI Review Mỗi ứng viên đều nhận được một **AI Review** (đánh giá AI) từ Enfue, từ đó tạo ra điểm phù hợp của họ. Nhấn vào để mở rộng chi tiết: * **Biểu đồ radar** cho thấy tổng quan năng lực của ứng viên theo năm yếu tố. * **Phân tích theo yếu tố**: số điểm ứng viên đạt được ở từng yếu tố, cộng lại thành điểm phù hợp trên thang 100. | Yếu tố | Điểm tối đa | | - | - | | **Skills Match** (mức độ phù hợp kỹ năng) | 30 | | **Relevant Experience** (kinh nghiệm liên quan) | 30 | | **Role Fit** (phù hợp với vị trí) | 20 | | **Qualifications** (bằng cấp, chứng chỉ) | 10 | | **Practical Fit** (phù hợp thực tế) | 10 | * **Tóm tắt AI**: một đoạn giải thích ngắn về điểm mạnh và điểm còn thiếu của ứng viên đối với việc làm này. Để tìm hiểu thêm về cách tính điểm, xem [Hiểu về điểm phù hợp AI](https://doc.enfue.com/vi/hiring/applicants/ai-review.md). > [!TIP] > > Hãy đọc phần phân tích theo yếu tố, không chỉ tổng điểm. Một ứng viên có thể có tổng điểm thấp chỉ vì một điểm thiếu, chẳng hạn thiếu một kỹ năng, trong khi mọi mặt khác đều tốt. Tóm tắt AI sẽ cho bạn biết điểm thiếu đó là gì. > [!NOTE] > > AI Review giúp bạn quyết định nên xem ai trước. Nó không thay thế phán đoán của bạn. Hãy luôn đọc CV trước khi chuyển tiếp hoặc loại một ứng viên. ### Phỏng vấn AI Mời ứng viên tham gia buổi phỏng vấn do AI của Enfue thực hiện. Mọi buổi phỏng vấn AI đều dùng bộ câu hỏi chung của công ty bạn, được hiển thị trong **Company questions (preview)**. Mỗi nhóm câu hỏi có một trọng số quyết định mức độ ảnh hưởng đến kết quả, ví dụ: | Nhóm câu hỏi | Trọng số | | - | - | | Technical Proficiency (năng lực chuyên môn) | 30% | | Problem Solving (giải quyết vấn đề) | 25% | | Team Collaboration (làm việc nhóm) | 20% | | Adaptability (khả năng thích nghi) | 15% | | Motivation & Initiative (động lực và chủ động) | 10% | Để mời ứng viên, nhấn **New session**, sau đó nhấn **Send Invite**. Để thay đổi câu hỏi, nhấn **Edit questions**. Thay đổi sẽ áp dụng cho mọi buổi phỏng vấn AI trong không gian làm việc của bạn. Xem [Câu hỏi phỏng vấn AI](https://doc.enfue.com/vi/settings/applications/ai-interview-questions.md). ### Trao đổi Mọi cuộc trao đổi với ứng viên ở cùng một nơi. * **Email**: mọi email bạn đã gửi cho ứng viên và mọi phản hồi, mới nhất ở trên cùng. Nhấn **Read more** để xem toàn bộ nội dung. * **Chat**: gửi tin nhắn trò chuyện cho ứng viên. Nhập vào ô **Type a message** và nhấn nút gửi. ### Bình luận Bình luận là ghi chú nội bộ dành cho đội ngũ của bạn. Ứng viên không bao giờ thấy được. Nhập vào ô **Add a comment** và nhấn **Send**. Nhấn **Reply** để trả lời một bình luận, hoặc menu **⋯** để sửa hay xóa bình luận của bạn. > [!TIP] > > Dùng bình luận để ghi lại những điều đội ngũ cần biết nhưng không thuộc đánh giá chính thức, chẳng hạn thời gian báo trước nghỉ việc của ứng viên hoặc nội dung cần theo dõi sau một cuộc gọi. This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.