Chưa có tài khoản? Hãy bắt đầu với Đăng ký và tạo công ty của bạn.
1
Tạo việc làm
Vào Hiring → Jobs và nhấn Create job. Nhập chức danh, địa điểm, loại hình làm việc và mức lương, sau đó nhấn Create JD for me để Enfue soạn thảo mô tả công việc. Thêm các kỹ năng yêu cầu và nhấn Save.Xem Tạo và chỉnh sửa việc làm.
2
Đăng tuyển
Chọn Publish on Career site để ứng viên có thể tìm thấy và ứng tuyển. Sau đó mở tab Integrations của việc làm để chia sẻ lên LinkedIn hoặc Facebook, hoặc kết nối với các trang việc làm như VietnamWorks. ITviec và TopCV cần thông tin đăng nhập tài khoản của từng trang, chỉ cần nhập một lần trong Settings → Applicant Source Management. Xem Nền tảng việc làm.Xem Chia sẻ việc làm và nhận ứng viên.
3
Thêm ứng viên sẵn có
Nhấn Add applicants để thêm ứng viên thủ công, từ CV dạng PDF hoặc từ LinkedIn. Nếu bạn chuyển từ hệ thống khác, hãy dùng Data Migration của việc làm để nhập cùng lúc các CV dạng PDF, bảng tính ứng viên, hoặc tệp ZIP chứa CV và đánh giá.Xem Thêm ứng viên và Nhập ứng viên vào một việc làm.
4
Xem xét ứng viên
Mở tab Applicants của việc làm. Mỗi ứng viên đều có điểm phù hợp AI, nên hãy bắt đầu từ người có điểm cao nhất. Nhấn Preview để đọc CV và AI Review, rồi duyệt lần lượt các ứng viên bằng Previous và Next.Xem Hồ sơ ứng viên.
5
Chuyển ứng viên qua quy trình tuyển dụng
Mở Hiring → Pipeline và kéo thả ứng viên giữa các giai đoạn. Di chuột lên một thẻ để thấy các thao tác nhanh như lên lịch phỏng vấn, đánh giá hoặc loại ứng viên.Xem Pipeline.
6
Lên lịch phỏng vấn
Nhấn biểu tượng lịch trên thẻ ứng viên, hoặc Schedule appointment trên trang Interviews. Chọn ngày giờ, thêm ít nhất một người phỏng vấn, và chọn phỏng vấn trực tiếp hoặc gọi video. Những người phỏng vấn bạn thêm sẽ được đề nghị đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn.Xem Phỏng vấn.
7
Thu thập đánh giá từ đội ngũ
Để hỏi ý kiến của người khác, nhấn Request Evaluations trên trang Evaluations. Gửi yêu cầu qua email, hoặc tạo đường dẫn để chia sẻ qua Zalo, Slack hay Teams. Mỗi người phỏng vấn chấm điểm ứng viên, chọn Recommend hoặc Do not Recommend, và viết nhận xét.Xem Đánh giá.
8
Đưa ra quyết định
Kiểm tra trang Evaluations xem còn đánh giá nào đang ở trạng thái In Progress hoặc Pending, sau đó so sánh các đề xuất trên hồ sơ ứng viên và thẻ Pipeline. Chuyển ứng viên sang giai đoạn tiếp theo, hoặc loại ứng viên.
Tiếp theo
Thiết lập không gian làm việc
Làm theo danh sách thiết lập ban đầu: thương hiệu, đội ngũ, nguồn ứng viên và cài đặt.
Cách Enfue hoạt động
Xem việc làm, ứng viên và các giai đoạn kết nối với nhau như thế nào.
Xử lý công việc của bạn
Danh sách hằng ngày các ứng viên đang chờ bạn quyết định.