Chuyển đến nội dung chính
Tab Applicants là tab đầu tiên bạn thấy khi mở một việc làm. Tab này liệt kê mọi ứng viên của việc làm đó và cho phép bạn đưa họ đi qua quy trình tuyển dụng.

​
Tổng quan theo giai đoạn

Một hàng ô giai đoạn chạy ngang phía trên, ví dụ Applied, Matching Interview, Ability Interview, Offering và Hired. Mỗi ô cho biết số ứng viên hiện đang ở giai đoạn đó. Nhấn vào một ô giai đoạn để chỉ hiển thị ứng viên trong đó.
Các giai đoạn lấy từ cài đặt không gian làm việc của bạn. Luôn có năm giai đoạn, và bạn có thể đổi tên chúng trong Giai đoạn ứng viên.

​
Tìm ứng viên

Con số ở bên phải, ví dụ 2/2 applicants, cho biết bao nhiêu ứng viên khớp với bộ lọc trên tổng số.

​
Bảng ứng viên

Nhấn vào tiêu đề cột để sắp xếp theo cột đó. Dùng menu ⋮ ở cuối hàng tiêu đề để thay đổi các cột được hiển thị.

​
Điểm phù hợp

Điểm phù hợp đến từ AI Review của ứng viên. Tính năng này so sánh CV của họ với mô tả công việc và kỹ năng yêu cầu dựa trên năm yếu tố: Skills Match, Relevant Experience, Role Fit, Qualifications và Practical Fit. Điểm này giúp bạn nhanh chóng quyết định nên xem ai trước, nhưng chỉ là gợi ý, không phải quyết định. Hãy luôn xem hồ sơ ứng viên trước khi chuyển tiếp hoặc loại họ.

​
Chuyển sang bảng kanban

Nhấn View kanban bên cạnh tiêu đề Applicants để xem ứng viên dưới dạng thẻ theo cột, mỗi cột là một giai đoạn. Cách này hữu ích khi bạn muốn nhìn toàn bộ quy trình tuyển dụng trong nháy mắt. Xem Pipeline.

​
Thêm ứng viên thủ công

Nhấn Add applicants để tự thêm một người, ví dụ ứng viên gửi CV trực tiếp cho bạn. Để thêm nhiều ứng viên cùng lúc, hãy dùng Data Migration.
Nhấn biểu tượng expand bên cạnh Add applicants để hiển thị danh sách ứng viên ở chế độ toàn màn hình.